失業保険が貰えるかどうか教えて下さい。
私は二月六日付けで会社を退職しました。
それは四月から専門学校へ行く為です。
会社は四年11ヶ月働いてました。
現在アルバイトはしていま
す。
会社に務めている間は雇用保険に入っています。
専門学校への入学はすでに決まっています。
これらの条件ですと失業保険はもらえるでしょうか？
また学校へ行っている間ももらえるのでしょうか？
教えて下さい。
よろしくお願いします。
私は二月六日付けで会社を退職しました。
それは四月から専門学校へ行く為です。
会社は四年11ヶ月働いてました。
現在アルバイトはしていま
す。
会社に務めている間は雇用保険に入っています。
専門学校への入学はすでに決まっています。
これらの条件ですと失業保険はもらえるでしょうか？
また学校へ行っている間ももらえるのでしょうか？
教えて下さい。
よろしくお願いします。
雇用保険は職を退職すればもらえるものではありません。
支給されるお金は多くが税金が使われていますから支給条件も厳しいものです。
雇用保険を払っているといっても受給金額からいえば微々たるものです。
先に回答があったように、いつでも就職する意思と求職活動を行うことが最低限の条件です。
ですから質問内容の状況では受給はできません。
支給されるお金は多くが税金が使われていますから支給条件も厳しいものです。
雇用保険を払っているといっても受給金額からいえば微々たるものです。
先に回答があったように、いつでも就職する意思と求職活動を行うことが最低限の条件です。
ですから質問内容の状況では受給はできません。
２度目の失業手当を受給することはできますか？
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
今働いている会社で１年４ヶ月中１年以上雇用保険に加入していれば失業保険はもらえます。
ただ再就職手当てをもらって３年経過していないので再就職手当ては支給されません。
ただ再就職手当てをもらって３年経過していないので再就職手当ては支給されません。
年金の免除についての質問です。先日まで主人の扶養に入っていて、先ごろから失業保険受給中ということで扶養から抜けようと考えています。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
失業中の人間には年金の免除や半額？見たいな制度があると聞きましたが、そうすると将来し払われる年金額も減るのでしょうか？
そういうブッチャケ相談って市役所とかでしてもいいのでしょうか？
あと国保は免除とかあるんですか？
ちなみに千葉市のものですが・・・。
とりあえず、免除や半額は将来の年金額は減ります。
また、ご主人がいるなら生活にも困ってないでしょうに、国保の免除をしてほしがるなんて、ブッチャケむかつきます！
また、ご主人がいるなら生活にも困ってないでしょうに、国保の免除をしてほしがるなんて、ブッチャケむかつきます！
失業保険と基金訓練に詳しい方にお聞きします。
失業保険が貰えるそうで手続きしましたが、
自己都合での退社なので３ヶ月の給付制限があって貰える保険金も少ないのですぐバイトをする事にしました。
認定日には行かず、今バイトを探してる所なんですが、 ９月から始まる基金訓練も受けたいと考えてます。
８月まではバイトして９月から訓練を受けたいんですが、この場合、基金訓練の１０万円の給付金は貰えるんでしょうか？
それともまた失業保険を貰う(３ヶ月の給付制限あり)事になるんでしょうか？
宜しくお願いします(=゜-゜)(=。_。)
失業保険が貰えるそうで手続きしましたが、
自己都合での退社なので３ヶ月の給付制限があって貰える保険金も少ないのですぐバイトをする事にしました。
認定日には行かず、今バイトを探してる所なんですが、 ９月から始まる基金訓練も受けたいと考えてます。
８月まではバイトして９月から訓練を受けたいんですが、この場合、基金訓練の１０万円の給付金は貰えるんでしょうか？
それともまた失業保険を貰う(３ヶ月の給付制限あり)事になるんでしょうか？
宜しくお願いします(=゜-゜)(=。_。)
雇用保険受給資格のある方（失業給付を受けられる方）は、訓練・生活支援給付金（１０万円のこと）を受けることはできません。給付制限期間中もだめです。
本来は、雇用保険受給資格のある方は公共職業訓練の受講対象者です（実態は基金訓練も受けることができてしまいますが）。
受給制限期間中に公共職業訓練を受けた場合には、受講開始と同時に受給制限が解除され、失業給付の受給が始まります。
そのほかに受講手当（現在、日額７００円）と経路を認定された交通費実費が上乗せ支給されますし、訓練期間が長い場合、当初の受給期間がどんなに短くても、訓練修了まで延長して失業給付を受けることができるという特典があります。
ただし、公共職業訓練は基金訓練のように年がら年中開講しているものでもありませんので、タイミングが合えば、ということですが。
なお、失業給付金は手続きさえすれば誰でももらえるものですが、訓練・生活支援給付金は厳しい所得等条件がありますので訓練を受講してももらえないということは十分にあり得ます。
本来は、雇用保険受給資格のある方は公共職業訓練の受講対象者です（実態は基金訓練も受けることができてしまいますが）。
受給制限期間中に公共職業訓練を受けた場合には、受講開始と同時に受給制限が解除され、失業給付の受給が始まります。
そのほかに受講手当（現在、日額７００円）と経路を認定された交通費実費が上乗せ支給されますし、訓練期間が長い場合、当初の受給期間がどんなに短くても、訓練修了まで延長して失業給付を受けることができるという特典があります。
ただし、公共職業訓練は基金訓練のように年がら年中開講しているものでもありませんので、タイミングが合えば、ということですが。
なお、失業給付金は手続きさえすれば誰でももらえるものですが、訓練・生活支援給付金は厳しい所得等条件がありますので訓練を受講してももらえないということは十分にあり得ます。
交通事故に遭い３ヶ月が経過しました。
私は被害者です。
派遣社員としてﾌﾙﾀｲﾑ勤務していましたが、事故による怪我のため、許可を頂き短時間勤務を2ヶ月続けてきました。
(1日2～4時間)
元々の低収入がさらに低収入になり、今月に入って契約を打ち切られ、失職。
貯蓄もないために生活が行き詰まっています。
傷病手当ての受給者には該当しません。
失業保険は来月～再来月まで入らないと思われます。
休業補償は主婦補償で、となっているため、相手方保険会社には｢示談までは一銭も払えない｣と言われており、この先どうしたらいいのかわかりません。
今日もこれから脳外科に通い、明日は精神科、あさっては整形外科へ…通院はまだまだ長引きそうですし、症状も良くなっていないのに示談なんてできません。
このことが旦那にもものすごいｽﾄﾚｽを与えているようで、夫婦で参っています。
交通事故の被害者なのに、損ばかり。支払いも滞るものが増えた。本当に首を吊りたい。加害者に直接請求したいくらいです。
弁護士さんを立てて争うしかないですか？
私は被害者です。
派遣社員としてﾌﾙﾀｲﾑ勤務していましたが、事故による怪我のため、許可を頂き短時間勤務を2ヶ月続けてきました。
(1日2～4時間)
元々の低収入がさらに低収入になり、今月に入って契約を打ち切られ、失職。
貯蓄もないために生活が行き詰まっています。
傷病手当ての受給者には該当しません。
失業保険は来月～再来月まで入らないと思われます。
休業補償は主婦補償で、となっているため、相手方保険会社には｢示談までは一銭も払えない｣と言われており、この先どうしたらいいのかわかりません。
今日もこれから脳外科に通い、明日は精神科、あさっては整形外科へ…通院はまだまだ長引きそうですし、症状も良くなっていないのに示談なんてできません。
このことが旦那にもものすごいｽﾄﾚｽを与えているようで、夫婦で参っています。
交通事故の被害者なのに、損ばかり。支払いも滞るものが増えた。本当に首を吊りたい。加害者に直接請求したいくらいです。
弁護士さんを立てて争うしかないですか？
こう言う対応をする保険会社(担当者)があるから、被害者の方に誤解を受けたり、保険会社の対応が悪いと言われるのです。
１．休業補償を主婦休損で、と取り敢えず言っているのでしたら、実通院日数分の5700円(日額)は仮払いと言う形で、払って貰う事は可能です。
２．最終的には保険会社の提示金額は低額ですから、①交通事故紛争処理センター ②日弁連交通事故相談センターのADR機関を利用すると、専門の弁護士が対応してくれますし、保険会社は自社の基準が通らずに弁護士基準での話となるので
①休損 ②慰謝料はずっと増額します。
３．最終的に前記機関に相談に行くために、その派遣会社に勤務していたと言う証明書(新たに入手する)や、雇用契約書を保管しておいて下さい、これで貴女の収入は平賃（賃サス）基準で請求されます。
４．保険会社がさっぱり応じて貰えない場合は、「金融庁に苦情申立てを行います。、いいですね！」と言ってみてください。
それでも変化が無ければ、本当に金融庁の保険2課(損保担当)に電話でも苦情を申し入れてください。
５．それと大事なのは損保とのやり取りは、緻密に時系列に記録を残す事です。（ノートを用意して）
頑張ってください。
１．休業補償を主婦休損で、と取り敢えず言っているのでしたら、実通院日数分の5700円(日額)は仮払いと言う形で、払って貰う事は可能です。
２．最終的には保険会社の提示金額は低額ですから、①交通事故紛争処理センター ②日弁連交通事故相談センターのADR機関を利用すると、専門の弁護士が対応してくれますし、保険会社は自社の基準が通らずに弁護士基準での話となるので
①休損 ②慰謝料はずっと増額します。
３．最終的に前記機関に相談に行くために、その派遣会社に勤務していたと言う証明書(新たに入手する)や、雇用契約書を保管しておいて下さい、これで貴女の収入は平賃（賃サス）基準で請求されます。
４．保険会社がさっぱり応じて貰えない場合は、「金融庁に苦情申立てを行います。、いいですね！」と言ってみてください。
それでも変化が無ければ、本当に金融庁の保険2課(損保担当)に電話でも苦情を申し入れてください。
５．それと大事なのは損保とのやり取りは、緻密に時系列に記録を残す事です。（ノートを用意して）
頑張ってください。
レイオフを宣告されました
外資系に勤めています。
初めてのことなのですが、何に注意したらいいですか？
会社から言われたことは、
１．転職しやすいように、社内社外とも表面上は自己都合退社にしてあげる（年末をもって退社）
２．でも健康保険は会社都合にしてあげるから失業保険はすぐにもらえる
３．パッケージも出す（年収の80％ぐらい）
４．辞めたくないと言った場合は、減給、降格などあり、大変ですよ。
５．ということで前向きに考えてくれ
です。
いつまでに返事をくれとは言われてないです。
注意したほうがいいこと、アドバイスなどありましたら、何でも教えてください。
特に、健康保険が会社都合というところが気になります。
もし転職先が見つかったとして、会社都合だったということがばれないですか？
よろしくお願いします。
ちなみに50歳男性です。
外資系に勤めています。
初めてのことなのですが、何に注意したらいいですか？
会社から言われたことは、
１．転職しやすいように、社内社外とも表面上は自己都合退社にしてあげる（年末をもって退社）
２．でも健康保険は会社都合にしてあげるから失業保険はすぐにもらえる
３．パッケージも出す（年収の80％ぐらい）
４．辞めたくないと言った場合は、減給、降格などあり、大変ですよ。
５．ということで前向きに考えてくれ
です。
いつまでに返事をくれとは言われてないです。
注意したほうがいいこと、アドバイスなどありましたら、何でも教えてください。
特に、健康保険が会社都合というところが気になります。
もし転職先が見つかったとして、会社都合だったということがばれないですか？
よろしくお願いします。
ちなみに50歳男性です。
職安が秘密を保持してくれるのでバレることはありません。また、会社がばらすことも出来ません。私もあなたとほほ同じ年齢で最近リストラされました。私の場合、失業保険をすぐにもらうことと期間が倍になることもあり、自己都合は蹴り、解雇にしてもらいました。
暫く優雅に過ごそうかなと思っています。
会社都合ですと、150日から300日に失業給付が受けられます。あなたの場合はまさに会社都合なので出ると思います。
暫く優雅に過ごそうかなと思っています。
会社都合ですと、150日から300日に失業給付が受けられます。あなたの場合はまさに会社都合なので出ると思います。
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